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當女兒準備去美國留學時,我就在考慮這個問題,是選擇一個小眾的留學機構還是選擇一個大眾的。可能很多人會毫不猶豫地說,當然是選擇大眾的啊,原因很簡單,人多!恰恰相反,我認為小眾的才是適合的,至少在選美國留學中介時是這樣。記得葛優老師曾經代言過中國移動的一款廣告,具體內容記不清了,但大體的內容是:如果不知道怎么選擇時,找個人多的就是了。其實,這樣的想法很具普遍性,包括我本人。具體體現在,在一個陌生的城市或者地方,準備吃飯時,我一定會選擇那些人比較多、甚至還需要排隊的飯店,那些門可羅雀的還是算了吧,事實證明,這樣的做法是對的。但在選擇留學中介時,卻并非如此。開始的時候,我也比較盲目,畢竟是關乎女兒一輩子的大事兒,對于我這個外行來說,選擇一家名氣大的、廣告多的、報名人數也很多的留學中介,是個不錯的選擇,看起來是這個樣子。但多年的工作經驗,再加上后來網上了解和實地考察,讓我改變了,選了小眾的優弗留學。大眾的確實有其好處,但缺點也相當的明顯。如果是去吃飯,沒關系,大不了排隊等就是了,早晚都會上菜,而且還不會涼,而留學卻并非如此啊。相同點是,都需要等,但留學不一樣,這個等不得的。不論是美本還是美研,都需要提前至少一到兩年的時間進行準備。女兒的情況我清楚,硬件學習成績啥的都沒毛病,但是文書啦、背景提升方面,和國內的學生普遍一樣,有很大的問題。然而和歐洲重視成績不同,老美特別重視這些。而且女兒的目標是TOP30院校,其實按照她的說法是,必須前10的,但家人認為,沒必要太拼了,不要給她太大的壓力,最后定位TOP30.但,這也是相當高端的了。因此,找一個專注于美國高端留學的中介,至關重要。高端,意味著專注。只專注于美國留學,像優弗留學這樣,只專注于美國高端留學。一個中介,他的精力畢竟是有限的,專注于美國高端留學的中介,必然對那些美國高端院校的招生政策等更加的熟悉,相對于那些什麼都做的大的留學中介。另一方面,小眾的留學中介,還有一個隱藏的,卻非常重要的一個優勢,就是亞文化。何為亞文化,就是相對大文化來說,比較小的一個個體。小的留學中介就是如此。這些中介的老板很多都是從大的留學中介跳槽出來,自己單干的。一方面,他們有著豐厚的經驗,不然也不敢出來單干,另一方面,他們都很重視自己的口碑,畢竟他們沒有的大中介那么多錢,去做鋪天蓋地的廣告。這樣,他們就會形成一個亞文化圈,從老板到最底層的員工,他們的目標一致,就是如何做好自己的口碑。想要做好口碑的前提,就是為每一個顧客努力做出他們的一切,讓學生能夠考上心儀的大學。只有這樣,老板才會盈利,員工才會有更高的薪資。公司上下,能夠一心地圍繞這個目標努力,同時營造了一種顧客至上的亞文化圈。相反,大的留學中介,他們的第一目標就是賺錢,這個沒有辦法,畢竟鋪天蓋地的廣告,每天都要消耗非常多的錢的。這些錢怎么辦?只能分攤到每個顧問老師手里,讓他們從學員上收取。不完成任務,顧問老師是要被扣錢或者開除的,因此就會出現各種事前保證,事后推脫的現象。最后被坑的還是學生自己。以上觀點是本人考察了多個留學機構才總結出來的,希望能夠幫到大家。當然,如果你仍有疑慮,也可以去親自考察一下,畢竟,實踐是檢驗真理的唯一標準嘛!【免責聲明】本文為企業宣傳商業資訊,僅供用戶參考,如用戶將之作為消費行為參考,鳳凰網敬告用戶需審慎決定。
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